Jotun 100 år

Styreleder Odd Gleditsch fortalte om denne vikige familiebedriften

Lågendalen Rotaryklubb hadde et interessant møte med foredrag av styreleder Odd Gleditsch i Jotun. Det ble servert vafler med oppskrift fra Jotuns kantine.

Langsiktig eierskap, tydelige verdier og målrettet vekst har gjort Jotun til en global aktør.

I Lågendalen Rotaryklubb fortalte Odd Gleditsch dy om strategien bak utviklingen og utfordringene i en urolig verden.

Gleditsch fremhevet privat eierskap og en forsiktig økonomisk linje som grunnlaget for selskapets utvikling.

Familien eier rundt 54 prosent, mens Orkla eier cirka 42 prosent. Sterk balanse og god likviditet gir handlefrihet når markedene endrer seg.

Bedriftskulturen bygger på lojalitet, omsorg, respekt og mot. Verdiene skal prege forholdet til både medarbeidere og leverandører.

Langvarige leverandørrelasjoner kan koste mer på kort sikt, men viser sin verdi når råvarer blir knappe. Jotun ønsker også at ansatte skal bli lenge i selskapet.

Strategien er konsentrert om fire områder: husmaling, skipsmaling, beskyttende belegg og pulverlakk. Veksten skjer hovedsakelig organisk,

mens mindre oppkjøp kan tilføre teknologi. Lokale ledere får ansvar innenfor felles rammer, og etableringer styres av kunder og markedsmuligheter, ikke først og fremst av lave kostnader.

Jotun har rundt 11 000 ansatte og produkter tilgjengelig i over 100 land. Gleditsch oppga en omsetning på 48 milliarder kroner når virksomhetene regnes på full basis.

Dette må skilles fra konsernets rapporterte omsetning, som påvirkes av eierandelene.

Forskning og utvikling er sentralt. Sammen med Kongsberg

Gruppen har Jotun utviklet teknologi for rengjøring av skipsskrog under vann, med ambisjon om å bruke maling under vann som ikke avgir potensielt skadelige stoffer til havet..

Uroen i Midtøsten utfordrer leveranser og drift. Gleditsch understreket betydningen av beredskap og hensynet til alle ansatte.

Hovedbudskapet var å bygge stein på stein: sikre lønnsomhet i eksisterende markeder, investere for fremtiden og holde fast ved en tydelig strategi over tid.

Referat Jakob